SALARIS ALS BBL'ER
in de bouw of techniek
Wil jij werken én leren tegelijk? Met een BBL-opleiding combineer je school met praktijkervaring bij een erkend leerbedrijf. En het grote voordeel: je verdient direct salaris. Onthoud dat voor alles geldt dat jouw situatie altijd anders is. Je salaris hangt namelijk af van meerdere factoren, zoals je leeftijd, opleiding en het bedrijf waar je werkt.
Maar wat kun je ongeveer verwachten als BBL’er in de bouw of techniek in 2026? We leggen het voor je uit.
Wat verdient een BBL’er?
Het salaris van een BBL’er verschilt per situatie. Dit komt doordat het afhankelijk is van:
- Je leeftijd
- Je opleidingsniveau (niveau 2, 3 of 4)
- Je leerjaar
- De sector (bouw of techniek)
- De cao van je werkgever
In de praktijk betekent dit: hoe ouder je bent en hoe verder je in je opleiding zit, hoe hoger je salaris.
Gemiddeld salaris BBL (indicatie)
Onderstaande tabel geeft een realistisch beeld van wat BBL’ers vaak verdienen in de bouw en techniek. Dit zijn geen vaste bedragen, maar een indicatie op basis van cao-richtlijnen en praktijkervaring. Wat je precies verdient, verschilt per situatie.
| Leeftijd | Indicatie salaris per maand (bruto) |
| 16 jaar | €1.000 – €1.200 |
| 17 jaar | €1.100 – €1.400 |
| 18 jaar | €1.600 – €2.100 |
| 19 jaar | €1.800 – €2.300 |
| 20+ jaar | €2.000 – €2.600 |
Dit is gebaseerd op praktijk en cao-richtlijnen, maar kan per situatie verschillen
Salaris BBL-techniek
In de techniek, zoals elektrotechniek, installatietechniek of werktuigbouwkunde, val je meestal onder de cao Metaal & Techniek.
Kenmerken:
- Salaris groeit per leerjaar en niveau
- Grote vraag naar technisch personeel kan zorgen voor hogere lonen, afhankelijk van de richting
- Extra’s zoals gereedschap en aanvullende cursussen zijn gebruikelijk
Vooral in technische richtingen met personeelstekort liggen salarissen vaak aan de hogere kant.
Salaris BBL bouw
Werk je als BBL’er in de bouw? Dan val je meestal onder de cao Bouw & Infra.
Wat je kunt verwachten:
- In veel gevallen liggen salarissen rond of boven het minimumloon
- Vanaf 18 jaar neemt het salaris doorgaans duidelijk toe
- Je schooldag wordt (bij bedrijven onder de cao Bouw & Infra) volledig doorbetaald én je ontvangt een extra schooldagbonus
- In hogere leerjaren verdien je duidelijk meer
De bouw staat bekend als een sector waar je als leerling relatief goed verdient.
Minimumloon als ondergrens
Elke BBL’er heeft recht op minimaal het wettelijke (jeugd)minimumloon. Sinds de invoering van het minimum uurloon is dit duidelijker geworden.
In de praktijk betekent dit:
- Jongere BBL’ers starten rond het minimum
- In de bouw en techniek ligt het salaris vaak hoger door cao-afspraken
- Vanaf 21 jaar geldt het volledige minimumloon
Je verdient dus vaak meer dan alleen het minimum, zeker in deze sectoren.
Waarom BBL-salarissen blijven stijgen
De salarissen in de bouw en techniek zijn de afgelopen jaren gestegen en blijven zich ontwikkelen. Dat komt onder andere door:
- Grote vraag naar vakmensen
- Cao-verhogingen in 2025–2027
- Invoering van het minimum uurloon
- Toenemende focus op werken en leren
Volgens cijfers van het CBS verdienen jongeren gemiddeld minder dan oudere werknemers. In sectoren zoals bouw en techniek stijgen lonen echter relatief snel door de hoge vraag naar personeel.
Dit maakt een BBL-opleiding financieel steeds aantrekkelijker.
Wat verdien je na je BBL?
Na je opleiding stroom je vaak direct door naar een baan.
Wat je dan kunt verwachten:
- Een hoger startsalaris dan tijdens je opleiding
- Doorgroeimogelijkheden in functie en salaris
- Vaak extra’s zoals opleidingen en certificaten
- Je kunt er ook voor kiezen om door te leren naar een hoger niveau, wat zowel je salaris als je persoonlijke ontwikkeling verder vergroot
Veel vakmensen groeien binnen een paar jaar door naar een goed salaris.
Is BBL de moeite waard?
Kies je voor een BBL-opleiding in de bouw of techniek? Dan kies je voor:
- Direct salaris
- Werkervaring
- Grote kans op een baan
- Doorgroeimogelijkheden
Je leert een vak waar altijd vraag naar is.
