Het traject van leerbedrijf worden loopt niet altijd soepel. Vaak niet omdat de aanvraag zelf zo lastig is, maar omdat bedrijven de verkeerde dingen aannemen. Ze denken dat een student vanzelf meedraait. Of dat de erkenning er in een week doorheen is.
In deze blog lees je de 5 fouten die we het vaakst zien. En wat je in plaats daarvan doet, zodat je traject soepel verloopt en je er straks ook echt iets aan hebt.
Erkenning is geen personeelsadvertentie. Het is een goedkeuring om iemand op te leiden in de praktijk. Bedrijven verwarren die twee vaak. Ze regelen de erkenning en gaan er dan van uit dat de rest zichzelf wel oplost.
Zo werkt het niet. Zonder iemand die de student daadwerkelijk begeleidt, heb je een erkenning op papier en verder niks. De student leert weinig, raakt gefrustreerd, en dat komt ook je beoordeling bij SBB niet ten goede.
Wat je in plaats daarvan doet: regel eerst wie de student gaat begeleiden, en pas daarna de aanvraag.
Het officiële proces bestaat uit vier stappen. Je begint met de Quickscan: een online vragenlijst van SBB die in een paar minuten checkt of je bedrijf in aanmerking komt. Daarna kies je de opleiding(en) waarvoor je een leerplek aanbiedt, dien je de aanvraag in, en neemt een SBB-adviseur contact met je op. SBB zelf geeft nergens een concrete doorlooptijd. Dat betekent niet dat het snel gaat, het betekent dat je het zelf niet kunt plannen op een vaste termijn.
Tip: Reken niet op een week of twee. Start de aanvraag ruim vóór het schooljaar waarin je wil beginnen, het liefst een half jaar van tevoren, zodat vertraging bij SBB je startdatum niet in gevaar brengt.
Tijdens de Quickscan geef je aan voor welke opleiding(en) je een leerplek aanbiedt. Sommige bedrijven vinken alles aan wat een beetje past. Anderen kiezen juist een opleiding die niet aansluit bij het werk dat er echt is.
Het gevolg: studenten die solliciteren op werk dat er niet blijkt te zijn, of een erkenning die niet dekt wat je nodig hebt.
Tip: Kies gericht. Sluit aan bij je actuele personeelsbehoefte, niet bij wat op papier mogelijk lijkt.
Een student heeft één vast aanspreekpunt nodig. Iemand die uitlegt, controleert, en bijstuurt. Zonder die persoon is niemand echt verantwoordelijk, en dat merk je. Vragen blijven liggen, feedback komt te laat, en de student weet niet bij wie hij moet zijn.
Tip: Wijs vóór de aanvraag iemand aan die tijd en zin heeft om die rol te pakken. Niet de eerste collega die toevallig vrij is.
Dit is de fout met de grootste impact. Een BBL’er is geen goedkope hulp, het is iemand die moet leren. Als een student alleen de klusjes krijgt die niemand anders wil doen, haakt hij of zij af. En dat merkt de school, en dus ook SBB.
Tip: Geef de student echte taken waar hij of zij van leert, ook als dat in het begin meer tijd kost dan het oplevert.
Zelfs als je alle vijf fouten hierboven vermijdt, blijft er één ding dat je van tevoren niet volledig kunt afdekken: klikt het tussen jou en de student. Dat is geen reden om de aanvraag uit te stellen, wel een reden om de intake serieus te nemen.
Praat vooraf net zo goed met de student als met een gewone sollicitant. Bespreek wederzijdse verwachtingen expliciet: wat ga jij bieden, wat verwacht je terug. Een leerwerktraject duurt lang, dus hoe beter het klikt bij de start, hoe kleiner de kans dat je halverwege het schooljaar met een mismatch zit.
Zet je bij twee of meer vragen een kruisje bij “nee”? Dan loont het om je aanvraag nog even aan te scherpen voordat je ‘m indient.
Erkend leerbedrijf worden is geen doel op zich. Het is de eerste stap naar het opleiden van nieuw vakmanschap binnen je bedrijf. Bereid je aanvraag daarom goed voor, wijs op tijd een praktijkopleider aan en denk vooraf na over wat je een student kunt leren en welk type student bij jouw team past.
Eenmaal erkend, begint de volgende stap: een student vinden die echt bij jouw bedrijf past. Daar helpt Leerwerkplek.nl bij. We werken samen met bedrijven en scholen in de bouw en techniek en kijken verder dan alleen wie er beschikbaar is. Want een goede leerwerkplek werkt pas echt als er van beide kanten een goede match is.
Op zoek naar een partner die helpt bij het vinden van de juiste BBL student? Neem contact op via leerwerkplek.nl/leerbedrijven of mail naar info@leerwerkplek.nl.
