5 fouten bij het kiezen van je leerwerkplek (en de fix)
Je hebt besloten: je gaat leren en werken tegelijk. Slimme keuze. Maar de manier waarop je je leerwerkplek kiest, bepaalt of je over een jaar met plezier naar je werk gaat of alweer op zoek bent naar iets anders. De meeste studenten en zij-instromers maken daarbij dezelfde vijf fouten. Hieronder lees je welke dat zijn en wat je in plaats daarvan doet.
De fouten op een rij
- Kiezen op basis van het bedrijf, niet op basis van de begeleiding
- Alleen naar het salaris kijken
- Wachten tot je cv perfect is
- Niet vragen hoe werk en school zich tot elkaar verhouden
- De eerste plek aannemen uit tijdsdruk
Fout 1: kiezen op basis van het bedrijf, niet op basis van de begeleiding
Een bekende naam of een mooi pand voelt als een veilige keuze. Maar een leerwerkplek is geen stage van drie maanden. Je gaat hier vier dagen per week werken en leren, voor jaren.
Wat vaak misgaat: je kiest een leerbedrijf omdat het "groot" of "bekend" is, en ontdekt na twee maanden dat er niemand tijd voor je heeft. Een leermeester die je met tegenzin uitlegt hoe iets moet, is geen leermeester.
Wat je in plaats daarvan doet:
Vraag tijdens een kennismaking wie je begeleidt, hoe vaak, en wat er gebeurt als het even niet lekker loopt.
Niet elke match is meteen raak, en dat is geen falen. Klikt het toch niet met een leerbedrijf, of blijkt de begeleiding echt niet te zijn wat is afgesproken? Neem dan contact op met je vaste aanspreekpunt bij Leerwerkplek.nl. We gaan eerst met jou en het leerbedrijf in gesprek om te kijken wat er nodig is. Blijkt dat het er echt niet uitkomt, dan helpen we mee zoeken naar een andere leerwerkplek. Je staat er niet alleen voor, ook niet als het niet loopt zoals gepland.
Fout 2: alleen naar het salaris kijken
Salaris is belangrijk, dat ontkent niemand. Maar het is niet het enige dat telt.
Een indicatie: als BBL'er in bouw of techniek verdien je bruto per maand ongeveer €1.000-1.200 op je 16e, oplopend naar €1.600-2.100 op je 18e en €2.000-2.600 vanaf je 20e. In de bouw (cao Bouw & Infra) worden schooldagen volledig doorbetaald, plus een extra schooldagbonus. In de techniek (cao Metaal & Techniek) kan een grote vraag naar personeel in sommige richtingen voor een hoger loon zorgen.
Dit zijn indicaties, je exacte salaris hangt af van leeftijd, leerjaar en leerbedrijf. Meer hierover lees je hier.
Een leerbedrijf dat nu net iets minder betaalt maar wel investeert in je vakmanschap, levert je op de lange termijn meer op dan een plek die vooral goedkope arbeidskrachten zoekt.
Wat je in plaats daarvan doet:
Vraag naar doorgroeimogelijkheden en kans op een vast contract na je opleiding, naast het salaris zelf.
Fout 3: wachten tot je cv perfect is
Je wilt eerst nog wat toevoegen, een lay-out uitproberen, een foto uitkiezen. Ondertussen gaat de vacature naar iemand anders.
Leerbedrijven in techniek en bouw zoeken vooral naar motivatie, niet naar een perfect opgemaakt document. Een cv zegt weinig over of je om vier uur 's ochtends klaarstaat als het nodig is.
Wat je in plaats daarvan doet:
Solliciteer zodra je interesse hebt. Bij Leerwerkplek.nl kan dat soms zelfs zonder cv, en je hoort binnen één werkdag van ons terug. Hoe eerder je in gesprek gaat, hoe eerder je weet of het klikt.
Fout 4: niet vragen hoe werk en school zich tot elkaar verhouden
Vier dagen werken, één dag naar school klinkt simpel. In de praktijk verschilt het enorm per leerbedrijf hoe serieus die ene schooldag wordt genomen. Sommige bedrijven plannen je gewoon in op je schooldag als het druk is "voor deze ene keer". Dat "ene keer" wordt al snel structureel, en dan loop je achter op je opleiding voor je het doorhebt.
Wat je in plaats daarvan doet:
Vraag concreet wie er bij het bedrijf verantwoordelijk is voor de afstemming met school, en wat er gebeurt in drukke periodes. Een goed leerbedrijf heeft hier al een antwoord op, zonder dat je erom hoeft te vragen.
Fout 5: de eerste plek aannemen uit tijdsdruk
Het schooljaar loopt af, je ouders vragen elke week of je al iets hebt, en dan komt er ineens een aanbod. De verleiding om meteen ja te zeggen is groot. Een overhaaste keuze voel je meestal na een paar maanden: je zit vast aan een plek die niet past, terwijl overstappen dan ineens ingewikkeld voelt.
Wat je in plaats daarvan doet:
Neem ook onder tijdsdruk de tijd voor één goed gesprek voordat je tekent. Onze vacatures in techniek, bouw en logistiek staan continu open en worden dagelijks bijgewerkt, dus je hoeft niet de eerste de beste optie te grijpen. Er komt vrijwel altijd een volgende kans.
Checklist: maak jij deze fouten?
- Weet je wie je dagelijks begeleidt, en hoe vaak?
- Heb je gevraagd naar doorgroei en kans op een vast contract, niet alleen naar het startsalaris?
- Heb je gesolliciteerd zodra je interesse had, of lig je nog te schaven aan je cv?
- Weet je hoe het leerbedrijf omgaat met je schooldag in drukke periodes?
- Kies je bewust voor deze plek, of grijp je 'm omdat de tijd dringt?
Tot slot
Een leerwerkplek kiezen is geen sollicitatie zoals elke andere. Je kiest niet alleen een werkgever, je kiest wie je de komende jaren opleidt tot vakman of vakvrouw. Neem daarom de tijd voor de vragen die er echt toe doen, in plaats van te kijken naar wat het makkelijkst voelt op dit moment.
Bekijk de actuele vacatures in techniek of bouw op Leerwerkplek.nl en solliciteer. Je hoort binnen één werkdag van ons.
